2022年，华兴证券以《证券行业文化建设十要素》为基本行动指引，积极贯彻落实易会满主席提出的“必须守正笃实推进证券业文化建设，促使‘合规、诚信、专业、稳健’在全行业内化于心、外化于行，持续优化行业生态”的工作要求，明确“固本强基”的年度工作目标，深入贯彻“善良正直、分享开放、创业精神、追求卓越”的企业文化理念，着力强化证券行业文化建设主体责任，紧密围绕公司发展战略，制定并统筹推进年度文化建设规划，在制度体系、活动体系、培训体系、高质量发展体系建设上取得了一定突破：

完善文化建设基本制度，修订拓展文化建设配套制度，进一步将行业文化与公司文化理念融入公司人事、合规、风险管理等制度中，确保行业文化价值观、企业文化理念与制度高度融合。

不断加大各类软硬件及资金投入，“道德文化、专业技能”两手抓、两手硬，持续提升员工专业精神和专业水平，不断强化员工对行业和公司文化理念的理解和认同。

坚持党建引领，切实把党中央各项要求贯穿在推动文化建设的全过程，紧紧围绕深入学习党的二十大，策划推出一系列深入人心的“党建+文化”活动；围绕行业文化理念，创新打造一系列主题鲜明的行业文化主题宣传活动，积极将文化融入组织与员工的日常工作生活。

牢牢把握资本市场高质量发展的新任务、新要求，坚定践行差异化、专业化和特色化发展策略，紧密围绕专注新经济的创新型投行的战略定位，在金融服务实体经济、支持创新经济企业发展，融入乡村振兴伟大事业等方面充分践行了公司文化理念，展现了公司精神风貌，助力公司高质量发展。